(0)

Aktualności

07.04.2017

Pierwsza kontrola PIP bez kary

W bieżącym roku kontynuowana będzie – rozpoczęta w marcu2016 r. – strategia pierwszej kontroli w małych (w tym w mikroprzedsiębiorstwach) oraz średnich zakładach,która ma charakter przede wszystkim instruktażowo-

-doradczy, motywujący do przestrzegania przepisów.  Planuje się minimum 3000 tego typu kontroli. Strategia ta stwarza kontrolowanym po raz pierwszy pracodawcom możliwość skorzystania z fachowej wiedzy inspektorów i wsparcia w tworzeniu akceptowalnych standardów pracy. Stwarza też możliwość poznania przez nich przyczyn

i mechanizmów nieprawidłowości stwierdzonych przez inspektora, który analizuje je pod kątem prawnym

i technicznym oraz stosuje środki prawne, tj. decyzje, wystąpienia i polecenia. Pracodawca ma czas na wyeliminowanie uchybień i gwarancję okresowego niestosowania sankcji. Wyjątkiem są rażące naruszenia

przepisów prawa pracy, w tym bhp, a także przypadki nielegalnego zatrudniania. Ponieważ kontrole mają

charakter kompleksowy, w sytuacjach wymagających specjalistycznej wiedzy prawniczej lub technicznej realizują je dwuosobowe zespoły inspektorskie, w skład których wchodzą inspektorzy mający odpowiednie wykształcenie kierunkowe lub specjalizację.


Dowiedz się jaka jest odpowiedzialność pracodawcy ze szkolenia okresowego bhp dla pracodawcy


 

zobacz wszystkie