Masz jeszcze 2 tygodnie na wprowadzenie regulaminu pracy zdalnej
Od 7 kwietnia wchodzą w życie nowe przepisy kodeksu pracy dotyczące pracy zdalnej. Czy każda firma i instytucja musi mieć regulacje dotyczące pracy zdalnej? Komu można odmówić wykonywania pracy w tym systemie, a kiedy nie będzie to możłiwe? Jakie obowiązki ma pracodawca w związku z pracą zdalną? Jaki ekwiwalent obowiązuje w przypadku pracy zdalnej?
Zapraszamy na szkolenie:
"JAKIE ZMIANY W PRAWIE PRACY ZOSTANĄ WPROWADZONE W 2023 ROKU?"
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników ze zmianami, które już weszły w życie w tym roku oraz oczekujących na uchwalenie.
W programie:
- wskazówki, które przepisy mogą stanowić pułapkę dla pracodawcy i jak można sobie radzić w takich sytuacjach,
- podsumowanie jak krok po kroku przygotować się do wdrożenia zmian,
- informacje o wysokości ryczałtów czy ekwiwalentu proponowanego przez różnych pracodawców,
- a także odpowiedzi na szczegółowe pytania.
W pakiecie również wzory dokumentów.
Więcej informacji znajdziecie Państwo na stronie https://smart2know.pl/produkt/zmiany-w-prawie-pracy-szkolenie/.
Zapraszamy też do zapoznania się z artykułami na temat pracy zdalnej i kontroli trzeźwości:
https://e-specjalistabhp.pl/artykuly/
Zapraszamy!