Zmiany w czasie pracy osób niepełnosprawnych
Wczoraj (10 lipca br.) weszły w życie zmiany dotyczące czasu pracy osób niepełnosprawnych, na podstawie których pracownik ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności będzie mógł pracować 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Czas pracy będzie wynikał z mocy prawa, a nie jak dotychczas na podstawie uzyskanego zaświadczenia lekarskiego.
Zmiany zostały wprowadzone na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 13 czerwca 2013 r., który zakwestionował obowiązującą od 2012 roku ustawę o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nakazującą osobom niepełnosprawnym pracę w pełnym wymiarze pracy. Dobowy czas pracy osoby niepełnosprawnej przed wejściem zmian mógł zostać skrócony jedynie na podstawie orzeczenia lekarza medycyny pracy.
Ważne dokumenty:
- Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 13 czerwca 2013 r. (Dziennik Ustaw RP, poz. 791)
- Ustawa o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dziennik Ustaw RP, poz. 877)