O pracach w szczególnych warunkach i w szczególnym charakterze
Pojęcie prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze bywa mylone z określeniem prace szczególnie niebezpieczne. Mimo, że brzmienie dość podobne, pojęcia te dotyczą zupełnie innych zagadnień. W tekście wyjaśniamy ich pochodzenie i znaczenie.
Tytułowe prace w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze wywodzą się z rozporządzenia Rady Ministrów z 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze oraz ustawie o emeryturach pomostowych[i] z 2008 roku. Definicje tych prac znajdują się w ustawie, w rozporządzeniu znajdują się wyłącznie ich wykazy.
Prace w szczególnych warunkach
Z ustawy o emeryturach pomostowych wynika, że za prace w szczególnych warunkach mogą być uznane prace związane z czynnikami ryzyka determinowanymi:
- siłami natury, czyli pod ziemią, na wodzie, pod wodą, w powietrzu lub
- procesami technologicznymi, czyli w warunkach gorącego i zimnego mikroklimatu, bardzo ciężkie prace fizyczne, prace w warunkach podwyższonego ciśnienia, ciężkie prace fizyczne z bardzo dużym obciążeniem statycznym wynikającym z konieczności pracy w pozycji wymuszonej.
Zapisy ustawy nie ograniczają się do wskazania tych czynników. Jednocześnie muszą to być prace, które z wiekiem mogą spowodować z dużym prawdopodobieństwem trwałe uszkodzenie zdrowia i, mimo zastosowania środków profilaktyki technicznej, organizacyjnej i medycznej, z wiekiem ich realizacja przekracza możliwości pracownika. Ustawa podaje też wskaźniki, które muszą być spełnione, aby można było uznać te prace za prace w szczególnych warunkach.
Do tego rodzaju prac można zaliczyć np.:
- prace wewnątrz cystern, kotłów, a także zbiorników o bardzo małej kubaturze po substancjach niebezpiecznych,
- prace przy ręcznym układaniu na gorąco nawierzchni z mieszanek mineralno-bitumicznych,
- prace garbarskie bezpośrednio przy obróbce mokrych skór,
- prace w pomieszczeniach o narzuconej technologią temperaturze powietrza poniżej 0 °C,
- prace fizyczne ciężkie w podziemnych kanałach ściekowych,
- prace tancerzy zawodowych związane z bardzo ciężkim wysiłkiem fizycznym.
Prace w szczególnym charakterze
W wyżej wymienionej ustawie prace o szczególnym charakterze zostały określone jako prace wymagające szczególnej sprawności psychicznej i szczególnej odpowiedzialności. Są to prace, które muszą być wykonywane w sposób niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu, w tym zdrowiu i życiu innych osób. Do takich prac zalicza się np.:
- prace pilotów statków powietrznych (pilot, instruktor),
- prace kontrolerów ruchu lotniczego,
- prace maszynistów pojazdów trakcyjnych (maszynista pojazdów trakcyjnych, maszynista instruktor, maszynista zakładowy, maszynista wieloczynnościowych i ciężkich maszyn do kolejowych robót budowlanych i kolejowej sieci trakcyjnej, kierowca lokomotywy spalinowej o mocy do 300 KM, pomocnik maszynisty pojazdów trakcyjnych) i kierowników pociągów, prace funkcjonariuszy straży ochrony kolei, prace kierowców autobusów, trolejbusów oraz motorniczych tramwajów w transporcie publicznym,
- prace operatorów reaktorów jądrowych,
- prace członków zespołów ratownictwa medycznego,
- prace personelu medycznego oddziałów psychiatrycznych i leczenia uzależnień w bezpośrednim kontakcie z pacjentami, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego.
[i] Emerytura pomostowa jest to świadczenie przysługujące pracownikom spełniającym kryteria określone w ustawie, w okresie przejściowym, do czasu osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego. Prawo do emerytury pomostowej, przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki:
- urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r.,
- ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat,
- osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn,
- ma okres składkowy i nieskładkowy, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn, przy czym przy ustalaniu tego okresu nie uwzględnia się okresów pracy w gospodarstwie rolnym,
- przed dniem 1 stycznia 1999 r. wykonywał prace w szczególnych warunkach lub prace w szczególnym charakterze,
- po dniu 31 grudnia 2008 r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze,
- nastąpiło z nim rozwiązanie stosunku pracy.