Artykuły

Zmiany w szkoleniach okresowych bhp dla pracowników administracyjno-biurowych

W kodeksie pracy, w dziale X, w rozdziale VIII pt.”Szkolenia” ustawą z dnia 9 listopada 2018 roku o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym (Dz.U. poz. 2244) wprowadzono zmiany.

Pracodawcy muszą przeanalizować i zdecydować o szkoleniach dla pracowników administracyjno-biurowych. Dotychczas wszyscy pracownicy administracyjno-biurowi podlegali szkoleniom okresowym bhp nie rzadziej niż raz na 6 lat. Obecnie zgodnie z wprowadzonymi zmianami nie jest wymagane szkolenie okresowe bhp dla pracowników administarcyjno-biurowych u pracodawców, gdy rodzaj przeważającej działalności pracodawcy w rozumieniu przepisów o statystyce publicznej znajdzie się w grupie działalności, dla której zostanie ustalona nie wyższa niż trzecia kategoria ryzyka (tabela poniżej) w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Szkolenia okresowe BHP już od 42 PLN netto! Sprawdź ofertę!

Na przykład na pozycji 61 w tabeli mamy grupę działalności: Edukacja. Czy to znaczy, że wszyscy pracownicy  uczelni wyższych są zwolnieni ze szkoleń bhp, ponieważ kod działalności 85.42.Z znajduje się się w sekcji P, dla której mamy 3 kategorię ryzyka?

Na uczelni tylko niewielka grupa pracowników wykonuje wyłącznie prace administracyjno-biurowe np. w księgowości, czy kadrach. Natomiast kadra dydaktyczna, wspomagająca przygotowanie zajęć, dbająca o utrzymanie obiektu, nie może być kwalifikowana jako pracownicy administracyjno-biurowi. 

Wprowadzona zmiana nie dotyczy, także osób kierujących innymi pracownikami, ponieważ niezależnie od grupy działaności, nie zaliczamy ich do grupy pracowników administracyjno-biurowych.

Szkolenia okresowe bhp dla pracodawców i osób kierujących! Sprawdź ofertę!

W efekcie, może okazać się, że z setek pracowników zatrudnionych na uczelnii, tylko niewielka liczba może być zwolniona ze szkoleń okresowych bhp. W dodatku tylko pod warunkiem, że z oceny ryzyka dla tych pracowników wynika, że nie jest to konieczne.

Dlatego zanim pracodawca zdecyduje, że nie będzie szkolił okresowo pracowników z zakresu bhp, ponieważ jego rodzaj działalności znajduje się w trzeciej, bądź niższej kategorii ryzyka, musi przeanalizować czy wszyscy jego pracownicy rzeczywiście są pracownkami administracyjno-biurowymi.

Należy także pamiętać, że nadal należy szkolić:

• wszystkie osoby kierujące pracownikami,
• pracowników inżynieryjno-technicznych
• i innych np. przedstawicieli handlowych, nauczycieli, agentów ubezpieczeniowych czy mieszkaniowych, pracowników pomocy społecznej itd, czyli tych wszystkich, których praca wykracza poza zwykłą pracę biurową oraz
• osoby pracujące na stanowiskach robotniczych

niezależnie od kategorii ryzyka.

E-learning -Szkolenia okresowe BHP- Aktualna dokumentacja BHP- Sprawdź ofertę!

Poniżej załączamy treść zapisów z kodeksu pracy oraz tabelę z kategoriami ryzyka.

Art. 237³ § 2². Szkolenie okresowe pracownika, o którym mowa w § 2, nie jest wymagane w przypadku pracownika na stanowisku administracyjno-biurowym, gdy rodzaj przeważającej działalności pracodawcy w rozumieniu przepisów o statystyce publicznej znajduje się w grupie działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, chyba że z oceny ryzyka, o której mowa w art. 226 pkt 1, wynika, że jest to konieczne.

§ 2³. W przypadku gdy rodzaj przeważającej działalności pracodawcy w rozumieniu przepisów o statystyce publicznej znajdzie się w grupie działalności, dla której zostanie ustalona wyższa niż trzecia kategoria ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, pracodawca jest obowiązany przeprowadzić szkolenie okresowe pracownika, o którym mowa w § 2² , w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, w terminie nie dłuższym niż 6 miesięcy, licząc od dnia ustalenia wyższej kategorii ryzyka.

§ 2⁴. Przepis § 2³ stosuje się odpowiednio, gdy z dokonanej oceny ryzyka, o której mowa w art. 226 pkt 1, wynika, że przeprowadzenie szkolenia okresowego pracownika, o którym mowa w § 2², stało się konieczne. Szkolenie okresowe przeprowadza się w terminie nie dłuższym niż 6 miesięcy, licząc od dnia dokonania oceny ryzyka.

Sprawdź nasz aktualny cennik!

Promocja na szkolenia okresowe BHP - Sprawdź wakacyjny cennik!