Artykuły

Pracownicy tymczasowi podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu, w tym ubezpieczeniu z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, posiadają więc takie samo prawo do świadczeń odszkodowawczych, jak pracownicy zatrudnieni na zasadach przewidzianych w ustawie Kodeks Pracy, dlatego też, w przypadku wypadku pracownika tymczasowego, należy przeprowadzić postępowanie powypadkowe oraz sporządzić protokół ustalenia okoliczności i przyczyn tego wypadku.

Sieć Ekspertów ds. BHP certyfikowanych przez CIOP PIB została utworzona w celu wsparcia małych i średnich przedsiębiorstw w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy oraz promocji najnowszych rozwiązań i wiedzy, służących poprawie warunków pracy.

W dniu 9 września 2016r. w Sali Balowej Pałacu w Jabłonnie odbyła się konferencja „Bezpieczni w pracy i w domu” zorganizowana w ramach ogólnopolskiej kampanii „Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie”. Organizatorami spotkania byli eksperci z Sieci Ekspertów certyfikowanych przez CIOP – PIB oraz Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy.

Co roku, kiedy nadchodzi lato, pojawiają się zapytania dotyczące obowiązków pracodawców i praw pracowników podczas upałów. Za oknem słońce, termometr pokazuje 30 i więcej stopni Celsjusza, a pracownicy zastanawiają się, czy w takich warunkach praca w ogóle jest dozwolona. W dzisiejszym artykule postaramy się na te pytania odpowiedzieć.

Warto wiedzieć jakie uprawnienia ma kontrolujący zakład pracy Inspektor PIP, ponieważ kontrola może zdarzyć się we wszystkich firmach i instytucjach zatrudniających pracowników. Nie muszą to być pracownicy etatowi, mogą to być osoby pracujące na podstawie umowy zlecenia czy umowy o dzieło.

„Zrównoważone życie zawodowe w każdym wieku” pod takim hasłem odbyła się międzynarodowa konferencja poświęcona nowej kampanii europejskiej „Bezpieczni na stracie-zdrowi na mecie”. W CIOP-PIB 18 maja zebrali się przedstawiciele nauki z Polski i zagranicy, reprezentanci urzędów państwowych związanych z pracą oraz przedstawiciele pracodawców i pracowników. Wystąpienia dotyczyły wielu różnych problemów związanych ze starzejącym się społeczeństwem i wyzwaniami jakie to zjawisko stawia przed Państwem

Nie każdy pracodawca zdaje sobie sprawę, że utrata przez pracownika zdolności do pracy na skutek wypadku przy pracy, może kosztować ponad 60.000 zł. Wśród innych kosztów wypadku przy pracy, takich jak koszt: czasu straconego z powodu wypadku, zastępstw, napraw sprzętu, odszkodowań i innych, należy też uwzględnić koszt przystosowania stanowiska pracy do pracownika, który utracił zdolność do wykonywania pracy.

W 2016 roku tematem kampanii Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy jest "Stres w miejscu pracy: wspólne wyzwanie".

Zgodnie z Rozporządzeniem ministra gospodarki i pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy nowo zatrudnieni pracownicy oraz pracownicy już pracujący odbywają analogicznie szkolenie wstępne i okresowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Obowiązek ten dotyczy wszystkich grup zawodowych, w tym również osób podejmujących pracę bądź już pracujących w służbie zdrowia.